在合肥注册公司，没有法定的人员数量限制。公司的人员数量主要由公司根据自身经营需要自主决定。以下是详细解答：

一、法律法规层面

《中华人民共和国公司法》：该法律并未对公司注册时的人员数量做出具体规定。公司的人员数量属于公司内部管理范畴，由公司根据经营需要自主决定。

合肥地方性法规：经查询，合肥市未出台地方性法规或政策对公司注册时的人员数量进行限制。

二、公司类型层面

有限责任公司：由50个以下股东出资设立，股东人数最少可以为1人(一人有限责任公司)。公司的人员数量没有限制，可以根据经营需要招聘员工。

股份有限公司：设立股份有限公司，应当有2人以上200人以下为发起人。公司成立后，可以根据经营需要招聘员工，人员数量没有限制。

三、实际操作层面

在合肥注册公司时，市场监管部门主要关注公司名称、注册资本、经营范围、注册地址等事项，不会对公司的人员数量进行审查或限制。

公司成立后，可以根据经营需要自主决定招聘员工的数量，并依法与员工签订劳动合同，缴纳社会保险。

四、特殊行业

对于某些特殊行业，如劳务派遣、人力资源服务等，法律法规可能对公司的人员数量、资质等有特别要求。但这些要求属于行业准入门槛，并非对公司注册时人员数量的普遍限制。

概括起来，在合肥注册公司，没有法定的人员数量限制。公司可以根据自身经营需要自主决定人员数量。